Опасные условия труда: что это такое, чем они характеризуются и как их определить — что относится к вредным рабочим местам

• Понятие и правовое регулирование условий труда
• Классификация условий труда
• Процедура специальной оценки условий труда
• Профессии и последствия работы во вредной среде

Понятие и правовое регулирование условий труда

Что считается вредными и опасными условиями

Опасные и вредные условия труда — это совокупность факторов на рабочем месте, способных существенно повлиять на здоровье или даже создать угрозу жизни сотрудника. К таким условиям относят производственные среды, в которых показатели шума, вибрации, температуры, химических или биологических веществ превышают допустимые нормы.

Например, работа на металлургическом производстве, в шахтах или на химических предприятиях практически всегда сопровождается воздействием целого комплекса неблагоприятных факторов. Несмотря на высокий риск, такая работа востребована и не остается без отклика: работникам предоставляются компенсации — как в денежной форме, так и в виде доп. отпусков и сокращенного дня. Чтобы определить объем таких гарантий, проводят специальную оценку условий труда, или СОУТ.

Законодательная база и нормы

Основные термины и определения в области охраны труда закреплены в ГОСТ 12.0.003-2015. В юридической плоскости вопросы компенсаций регулируются статьей 30 Федерального закона № 400 — в зависимости от определенного класса вредности. Вся система построена на данных оценки условий труда, проводимой согласно закону № 426-ФЗ. СОУТ обязательна каждые пять лет, при необходимости — внепланово.

Во время проверки специалисты анализируют среду: измеряют уровень шума, электромагнитных полей, уровни запыленности, химических веществ. Эти параметры фиксируются приборами, а результаты впоследствии классифицируются по степеням угроз здоровья. С 2014 года невыполнение СОУТ ведет к административной ответственности — вплоть до штрафов до 80 000 рублей.

Роль специальной оценки условий труда (СОУТ)

СОУТ — обязательная процедура анализа рабочих мест, нацеленная на объективное выявление рисков. Выполняется аккредитованной организацией и включает в себя как инструментальные измерения (например, уровня шума), так и экспертную оценку интенсивности труда.

Результаты СОУТ позволяют определить класс вредности, на основе которого формируются льготы — дополнительный отпуск, уменьшенное рабочее время, повышенные страховые взносы. Так, если рабочее место отнесено к 3-4 классу, работнику уже положены субсидии и защита по закону. Кроме того, по результатам СОУТ работодатель может пересмотреть организацию труда, улучшив условия и снизив затраты в долгосрочной перспективе.

Права работников и обязанности работодателей

Каждый сотрудник по закону имеет право на безопасные рабочие условия. Работодатель, в свою очередь, обязан:

• проводить СОУТ не реже одного раза в 5 лет или после изменений условий труда,
• предоставлять средства индивидуальной защиты,
• информировать работников о результатах оценки,
• предоставлять компенсации за работу во вредных условиях.

Права работников включают отказ от выполнения трудовых обязанностей в случае реальной угрозы для жизни, участие в процессе СОУТ и получение всех предусмотренных законом гарантий и компенсаций.

Определение опасных условий по каждому производственному фактору

Вредность и опасность условий определяется на основе отклонения конкретных показателей от установленных нормативов. Вот некоторые примеры параметров и порогов, которые сигнализируют о классе условий:

• вибрация — свыше 139 дБ;
• шум — от 115 дБА и выше;
• инфразвук — более 138 дБЛин;
• температурный индекс ТНС — ниже 6–12 °C или выше 27,9 °С;
• тепловое облучение — более 2800 Вт/м² при дозе выше 4800 Вт·ч;
• патогенная флора 1 группы (например, туберкулезная палочка);
• концентрации химических веществ — по нормам Приказа № 33н.

Важно отметить: на итоговое заключение влияет характер профессии и уровень энергозатрат. Некоторые параметры, вроде освещенности или напряженности труда, не формируют класс вредности, если не выходят за рамки нормативов и не являются определяющими.

Классификация условий труда

Оптимальные и допустимые условия

Система оценки условий труда в России основана на классификации, которая помогает определить, насколько рабочая среда безопасна для здоровья сотрудников. Первые два класса — оптимальные и допустимые условия — считаются безопасными.

Оптимальные условия труда, относящиеся к первому классу, соответствуют гигиеническим нормативам. Здесь отсутствуют вредные факторы или они настолько незначительны, что не представляют угрозы. Это наиболее благоприятная рабочая среда — особенно важная для беременных женщин, инвалидов и тех, кто задействован в высокоинтеллектуальных или ответственных задачах.

Допустимые условия — второй класс — предполагают незначительное влияние факторов, которое не вызывает стойких изменений в организме. Здоровье работника при этом восстанавливается к началу следующей смены. Однако даже небольшие отклонения от нормативных параметров могут вывести такую ситуацию в категорию вредных условий, особенно если воздействие сохраняется длительно.

Классы вредных условий труда

Класс вредных условий делится на четыре подгруппы — от 3.1 до 3.4. Каждый уровень отражает степень риска для здоровья работника и характер последствий.

Решение о присвоении того или иного подкласса принимается на основе Специальной оценки условий труда (СОУТ), с учетом интенсивности и продолжительности воздействия факторов. Окончательное заключение формируется только аккредитованной организацией.

Опасные условия: факторы и последствия

Четвертый класс — опасные условия труда — указывает на уровень, при котором существует реальная угроза жизни или высока вероятность серьезного инвалидизирующего заболевания. Даже короткое воздействие факторов может нанести вред организму. К таким условиям относятся, например:

• Работа на высоте без страховки
• Контакт с агрессивными химикатами
• Высокий уровень шума без защиты органов слуха
• Магнитные или ионизирующие излучения выше допустимых норм

Присвоение этого класса автоматически требует незамедлительных изменений в организации работы. Однако это не означает обязательную остановку производства. Наоборот, законодательство обязует работодателя обеспечить максимальную защиту работников: от технических решений до организационных и медицинских мер.

Комбинированное воздействие и его оценка

На практике реальная рабочая среда редко ограничивается одним вредным фактором. Чаще всего воздействие оказывается комплексным — например, при одновременном присутствии химических веществ, шума и повышенной температуры. И самое опасное в такой ситуации то, что даже по отдельности допустимые показатели при совокупном воздействии могут вывести работу на более опасный уровень.

Экспертное заключение формируется с учетом:

• двух и более факторов 3.2–3.4 класса — это уже основание повысить общий уровень вредности на один класс;
• анализа длительности воздействия — чем больше времени человек проводит в опасной среде, тем выше риск;
• оценки эффективности СИЗ — индивидуальные средства защиты могут компенсировать часть воздействия.

Задача эксперта — учесть не только «сухие» цифры из замеров, но и организационные аспекты: сколько времени в день работник находится под воздействием факторов, есть ли регулярные перерывы, как часто проводятся медосмотры.

Важно понимать: чтобы снизить уровень вредности, необязательно полностью устранить фактор. Часто достаточно регламентировать доступ в опасную зону по времени, выдать СИЗ и организовать систему ротации персонала.

Готовые решения для всех направлений

Склады

Ускорьте работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Магазины

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Маркировка

Обязательная маркировка товаров - это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя

Узнать больше

Онлайн-торговля

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Учреждения

Повысьте точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Производство

Повысьте эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

RFID

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

ЕГАИС

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Стать партнером

Получение статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов.

Узнать больше

Сертификация для партнеров

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Задачи.Решения

Узнать больше

Инвентаризация

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Продукт для решений

Узнать больше

уровни лицензий продукта для решений

Узнать больше

Показать все решения по автоматизации

Процедура специальной оценки условий труда

Этапы проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для всех работодателей, в рамках которой эксперты проверяют фактические условия на рабочих местах и определяют уровень их безопасности для работников. Результаты СОУТ позволяют дифференцировать рабочие места по классам условий, от безопасных до вредных и опасных.

Процедура включает несколько ключевых этапов:

• Идентификация потенциально вредных и опасных факторов;
• Инструментальные замеры, анализ данных и лабораторные исследования;
• Классификация условий труда в соответствии с установленными нормативами;
• Формирование отчётов, занесение данных в федеральный реестр.

Важно понимать, что СОУТ охватывает всю организацию: от офисов до производственных участков, вне зависимости от штатной численности. А если предприятие связано с источниками повышенной опасности, контроль особенно актуален.

Параметры оценки: шум, излучение, химикаты

Основной задачей процедуры является оценка воздействия различных производственных факторов на здоровье человека. В перечне оцениваемых параметров — физические, химические и биологические воздействия. Именно они чаще всего становятся причиной профессиональных заболеваний.

Кроме того, оцениваются параметры микроклимата, освещения, вибрации, а также наличие биологических агентов, особенно в лабораториях и медучреждениях.

Рекомендации работодателю по результатам

После завершения СОУТ результаты оформляются в виде отчёта и передаются работодателю. Основная его ценность — в практических рекомендациях, которые помогают снизить или устранить негативное воздействие на работников. Среди типовых предложений:

• Модернизация вентиляции и шумозащитных систем;
• Ротация сотрудников на особо вредных участках;
• Выдача индивидуальных средств защиты;
• Изменение графиков труда;
• Дополнительные медосмотры для выявления изменений в организме.

Если предприятию присвоены вредные или опасные классы условий, оно обязано обеспечить работникам льготы: дополнительный отпуск, сокращённый рабочий день или надбавки к зарплате.

Ответственность за нарушения

Игнорировать СОУТ — серьёзное нарушение. Закон предписывает обязательность проведения оценки не только при открытии предприятия, но и при любых изменениях условий труда. За уклонение или фальсификацию данных предусмотрена административная и уголовная ответственность. Штрафы могут затронуть как юридическое лицо, так и конкретных должностных лиц.

Кроме того, если работник получит заболевание или травму на фоне неучтённых вредных факторов, суды часто встают на его сторону и обязывают работодателя компенсировать моральный и материальный ущерб.

Вредные и опасные условия труда

В рамках СОУТ все рабочие места классифицируются по классам. Уровень 3 — «вредные условия труда», он включает четыре подкласса:

• 3.1 — незначительное отклонение от норм, изменения в организме носят обратимый характер;
• 3.2 — риск профессиональных заболеваний высокий, требуется постоянный медицинский контроль;
• 3.3 — патологии нарастают, работник может частично или полностью потерять трудоспособность;
• 3.4 — тяжёлые нарушения, зачастую приводящие к инвалидности или хроническим заболеваниям.

Классификация строго регламентирована, и по каждому уровню предусмотрены меры защиты работников: дополнительный отпуск, медобслуживание, финансовые компенсации.

Опасный труд

Опасные условия труда — отдельная категория, которая требует особого внимания. Здесь речь уже не о напряжённой обстановке, а о реальной угрозе жизни и здоровью. Такие условия возникают при контакте с химикатами в предельно допустимых концентрациях, с источниками интенсивного излучения, в экстремальных температурных режимах и при избыточном давлении.

Примеры факторов, характерных для опасного труда:

• Работа с бактериологическим оружием, вирусами чумы и холеры;
• Ионизирующее излучение, в десятки раз превышающее безопасные нормы;
• Температуры свыше +50°C или ниже -30°C;
• Глубинное давление, как в подводных суднах или шахтах.

К профессиям с опасными условиями относятся сотрудники аварийных служб, лаборанты, исследователи, авиапилоты, экипажи подлодок. Все эти случаи регламентируются нормативами, и работодатель обязан учитывать это при организации трудового процесса.

Для чего проводится аттестация

Главная цель проведения специальной оценки — определить, насколько фактические условия труда соответствуют установленным требованиям и как они влияют на сотрудников. Аттестация помогает вовремя выявить риски и устранить их.

Особое внимание уделяется организациям, в которых работники контактируют с:

• Промышленными механизмами и машинами;
• Автотранспортом и спецтехникой;
• Оборудованием с высоким уровнем шума, вибрации и теплового излучения;
• Электроустановками и сварочными аппаратами;
• Складами, логистикой, перемещением тяжёлых грузов.

Если на каком-либо участке предприятия невозможно провести замеры из-за угрозы безопасности, условия труда на нём автоматически признаются максимально вредными — 4 уровень. В этом случае к работникам применяются все компенсационные меры с максимального уровня защиты.

Профессии и последствия работы во вредной среде

Сферы с повышенным риском

Работа с вредными и опасными условиями чаще всего встречается в промышленности, науке и транспорте, где рабочие процессы связаны с риском для здоровья. Список таких профессий утверждён на официальном уровне и охватывает целый спектр специальностей, ведущих деятельность в агрессивной среде.

Примеры отраслей и должностей, где условия труда признаны опасными или вредными:

• горнодобывающая и металлургическая отрасли;
• работники химических предприятий и перерабатывающих заводов;
• производство коксующегося и термоантрацитового угля;
• специалисты, работающие с боеприпасами и взрывчатыми веществами;
• лаборанты и исследователи, взаимодействующие с вирусами, бактериями;
• работники печатного производства, стеклодувы, сотрудники учреждений здравоохранения;
• сотрудники аварийно-спасательных служб;
• машинисты локомотивов и другого подвижного состава.

Эти должности объединяет одно — регулярное воздействие вредных факторов, способных повлиять на здоровье и работоспособность.

Основные вредные факторы и условия

Принцип простой: любой фактор, превышающий допустимые нормы по воздействию на человека, квалифицируется как вредный. В процессе оценки учитываются не только конкретные условия, но и длительность, с которой человек контактирует с ними.

К наиболее значимым вредным условиям относятся:

• загрязнения воздуха — пыль, микрочастицы, испарения;
• высокие и низкие температуры без возможности терморегуляции;
• недостаточная или чрезмерная освещённость;
• патогенная микрофлора и биологические агенты;
• шумовые нагрузки, вибрации от оборудования и механизмов;
• взаимодействие с химикатами, кислотами и другими веществами;
• повышенные физические нагрузки без пауз и восстановления;
• нахождение на высоте, в замкнутых пространствах, на глубине и других экстремальных условиях.

Итоговая категория условий труда определяется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Заключение выносится аттестационной комиссией, состав и работа которой регулируются законодательно.

Ограничения: кому запрещено работать

Трудовое законодательство прямо указывает категории граждан, которым нельзя работать в условиях, признанных вредными и опасными. Это прежде всего касается беременных женщин, несовершеннолетних и людей с ограниченными возможностями здоровья.

Также ограничения могут касаться женщин детородного возраста — особенно если предполагается контакт с токсичными веществами, высокие физические нагрузки или сменный график с ночными дежурствами. При поступлении на опасные должности, работодатель обязан учитывать показатели медосмотров и рекомендации врачей.

Компенсации и льготы для работников

Признание работы вредной или опасной предполагает систему компенсаций и дополнительных гарантий. Главное правило — все особенности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, включая специфику условий, время нахождения в опасной зоне и меры, применяемые для защиты.

По статье 57 Трудового кодекса, наличие опасных факторов на рабочем месте — обязательный пункт при оформлении соглашения между работодателем и сотрудником. А в соответствии со статьёй 117 ТК РФ за такую работу полагается:

Также вводятся средства индивидуальной защиты (СИЗ), прохождение регулярных медосмотров и снижение времени контакта с вредными веществами, если технологически это возможно.

Вопросы и ответы