Реализация и выбор модели управления доступом в организации

• Основы моделей управления доступом
• Формальные модели и требования
• Как выбрать модель для бизнеса
• Автоматизация и программная поддержка
• Вопросы и ответы

Основы моделей управления доступом

Дискреционная (DAC) и мандатная (MAC) модели

Дискреционная модель (DAC — Discretionary Access Control) — одна из самых простых и популярных схем управления доступом. В этой модели владельцы ресурсов (например, файлы, базы данных или устройства) самостоятельно определяют, кто может получить к ним доступ и с каким уровнем прав. Примером может быть система прав в Windows, где пользователь может указать, кто еще может читать или редактировать его файлы.

Сильная сторона DAC — гибкость и простота реализации. Однако с ростом масштаба организации гибкость превращается в недостаток: множество индивидуальных настроек приводят к хаосу, а риск утечек данных увеличивается.

Мандатная модель (MAC — Mandatory Access Control) строго регламентирует доступ на основе заранее определённых политик, уровней безопасности и классификаций. Пользователи не могут самостоятельно изменить уровень допуска к информации. Эта модель часто применяется в структурах с повышенными требованиями к информационной безопасности, таких как банки, правоохранительные органы или госсектор.

MAC обеспечивает высокий уровень защиты, но менее гибка. Это накладывает ограничения на повседневную работу и требует административных ресурсов для управления.

Атрибутная модель (ABAC)

Атрибутно-ориентированная модель управления доступом (ABAC — Attribute-Based Access Control) устанавливает правила доступа на основе набора атрибутов: пользователя, ресурса, окружения, действия. Например, доступ может быть открыт, если:

• пользователь — сотрудник отдела закупок,
• он работает из корпоративной сети,
• его сеанс подтвержден с 2FA,
• запрос соответствует служебному расписанию.

ABAC особенно эффективна в облачных системах, где традиционные модели не справляются с уровнем динамики. Благодаря автоматизации принятия решений и возможности быстро менять условия доступа, ABAC становится всё более популярной в современных ИТ-инфраструктурах.

Тем не менее, настройка этой модели требует глубокой проработки, поскольку множество комбинаций атрибутов может привести к сложностям в отладке и тестировании. Именно поэтому при выборе ABAC стоит заранее продумывать архитектуру атрибутов и политики контроля.

Ролевая модель (RBAC) и её применение

Ролевая модель (RBAC — Role-Based Access Control) управляет правами доступа через назначение ролей пользователям, а не через прямую настройку доступа к каждому ресурсу. Пользователю присваивается одна или несколько ролей (например, "бухгалтер", "аналитик", "сотрудник склада"), и каждая из этих ролей имеет чёткий список разрешений к системам и данным.

RBAC отлично подходит для организаций со стандартными операционными процессами. Поддержка масштабируемости — одна из главных причин, по которой RBAC стали внедрять даже в небольших компаниях. Когда onboarding и отбор доступов у новых сотрудников автоматизирован на основе должности, снижается нагрузка на ИТ-службу и повышается безопасность.

Один из примеров — управление доступом к складским терминалам и кассовым модулям. По умолчанию работник торгового зала не может получить доступ к административным разделам, так как его роль не включает такие права. Подробнее о технических средствах контроля можно прочитать в этом материале.

Однако RBAC не всегда подходит для сценариев с высокой динамикой прав — например, временных разрешений на конкретные операции или условия доступа. В таком случае её часто комбинируют с ABAC.

Сравнение преимуществ и недостатков

Выбор модели зависит от конкретных задач организации, уровня зрелости информационных систем и требований законодательства. Ниже — сравнительная таблица:

На финальном этапе чаще всего применяется комбинированный подход: например, базовая инфраструктура работает на RBAC, а доступ «поверх» ролей уточняется с помощью атрибутов по модели ABAC. Такой гибрид позволяет и централизовать управление, и адаптироваться к уникальным условиям разных департаментов.

Формальные модели и требования

Соответствие стандартам безопасности

При выборе модели управления доступом важно учитывать соответствие международным и национальным требованиям безопасности. В бизнес-практике применяются такие стандарты, как ISO/IEC 27001 — для построения системы управления информационной безопасностью, а также методики оценки рисков доступа, позволяющие минимизировать угрозы утечки данных, несанкционированного вмешательства или внутренних нарушений.

Применение этих стандартов обеспечивает не только защиту критичных данных, но и упрощает аудиторские проверки, повышает доверие клиентов и партнёров. Основное требование — наличие формализованной модели доступа, документированная политика безопасности и регулярная проверка актуальности прав пользователей.

Рекомендуется учитывать лучшие практики, описанные в этой статье о контроле и управлении доступом на предприятиях, где подробно рассматриваются подходы к автоматизации доступа и защите информационных систем.

Определение субъектов и объектов доступа

Субъекты — это пользователи, сотрудники, сервисные аккаунты или внешние клиенты, которым предоставляется доступ к информационным ресурсам. Объекты — это бизнес-приложения, базы данных, сетевые ресурсы, документы и устройства.

На практике первым шагом является построение классификации субъектов с учётом их ролей и обязанностей. Например, бухгалтер, инженер и администратор ИТ-систем имеют принципиально разные задачи, и, соответственно, должны иметь ограниченный и строго сегментированный доступ.

Для объектов выделяются критичные и некритичные ресурсы. К первым относятся конфиденциальная информация, финансовые системы, ключевые клиенты — к ним доступ должен быть строго ограничен. Ко вторым — вспомогательные инструменты и материалы, доступ к которым может быть более гибким.

Создание матрицы прав пользователей

Одним из наиболее надёжных инструментов контроля является матрица доступа. Это таблица, отражающая соответствие между субъектами, объектами и типом доступа (чтение, запись, исполнение и пр.).

Такая матрица не только упрощает аудит, но и позволяет оперативно выявлять избыточные привилегии, которые часто становятся причиной инцидентов безопасности.

Политики доступа: пример и реализация

Разработка чёткой политики доступа — ключевой элемент формирования модели. Политика определяет, кто и на каких основаниях получает доступ к каким данным. Она должна учитывать минимальные необходимые привилегии (принцип минимизации), деление доступа по ролям, а также правила пересмотра и отзыва доступа.

Пример реальной политики доступа может включать:

• Регистрацию каждого доступа через централизованную систему.
• Применение многофакторной аутентификации для удалённых сотрудников.
• Автоматическое отключение доступа через 30 дней неактивности.
• Раз в квартал — пересмотр ролей и прав, с учетом обновлений в организационной структуре.

Для автоматизации часто применяются системы управления идентификацией и доступом (IAM), которые интегрируются с основными бизнес-приложениями. Это позволяет централизованно управлять правами и сохранять полную аудит-ленту всех изменений.

В условиях цифровизации и растущих требований к информационной безопасности, внедрение формальных моделей доступа становится естественным шагом для любой современной организации, стремящейся сохранить контроль над своими цифровыми активами.

Как выбрать модель для бизнеса

Оценка бизнес-процессов и рисков

Выбор модели управления доступом — стратегическая задача, напрямую зависящая от особенностей бизнеса. Прежде чем внедрять RBAC, ABAC или другую систему, важно провести аудит текущих процессов. На этом этапе оцениваются роли сотрудников, уровень их вовлеченности в разные участки бизнес-цепочек и чувствительность информации, с которой они работают.

К примеру, если сотрудники часто меняют проекты, участвуют в нескольких задачах параллельно — сложно применять только ролевой подход. В таких случаях стоит рассмотреть модели, в которых доступы гибко меняются в зависимости от контекста.

Также на этом этапе важно учитывать потенциальные риски:

• Неправомерный доступ к конфиденциальным данным
• Человеческий фактор и ошибки при ручном управлении правами
• Невозможность вовремя отозвать доступ при увольнении или переходе сотрудника

Если в компании зафиксировано хотя бы одно нарушение, связанное с доступами — пора пересматривать модель и процесс управления ими.

Сценарии применения разных моделей

Нет универсальной модели, подходящей для всех. Каждая из них решает определённые задачи и подходит под свои сценарии:

Понимание бизнес-сценариев поможет избежать как заниженной безопасности, так и чрезмерно усложненных процессов управления.

Комбинированные подходы в больших системах

В крупных компаниях практически невозможно ограничиться одной моделью. На практике встречается комбинированный подход: допустим, основа — ролевая модель, а внутри определенной роли срабатывают атрибутивные фильтры. Это добавляет гибкости и уменьшает нагрузки на ИТ-отдел.

Пример из реальной практики: у оператора логистической системы сотрудники работают в складах, офисах и удалённо. Им выданы общие роли, но доступ к информации зависит от местоположения, устройства и даже времени суток. Именно для такой распределенной архитектуры хорошо работает связка RBAC + ABAC.

Но стоит помнить: комбинированные модели сложнее в обслуживании, требуют регулярного пересмотра правил и автоматизации на уровне SIEM и IAM. Эффективно сопровождать их поможет архитектурный подход, описанный в статье о реализации и сопровождении системы управления доступом.

Инструменты реализации моделей

После выбора модели важно понимать: ключ к успешной реализации — не только в архитектуре, но и в выборе правильных инструментов. Ниже — список основных решений, используемых в проектах:

• Active Directory и его политики групп — база для ролей и единых учётных записей
• Open Policy Agent или Keycloak — для атрибутивного управления в API или облачных системах
• SIEM-системы (например, SolarWinds, Splunk) — контроль событий и автоматическая реакция на подозрительную активность

На практике роли и атрибуты нужно не только правильно задать, но еще и регулярно проверять на актуальность. Хороший вариант — внедрение процессов recertification и регулярного аудита, чтобы минимизировать "зависшие" доступы.

Если нет внутренней экспертизы, имеет смысл подключать интеграторов или ИТ-партнёров, которые обеспечат не просто внедрение, а также последующий мониторинг и развитие системы.

Автоматизация и программная поддержка

Системы и модули управления доступом

Современные системы управления доступом (СУД) выступают ключевым элементом защиты информации и управления правами пользователей. На рынке представлено множество решений, от встроенных модулей в корпоративных платформах до специализированных программных комплексов. Эти инструменты позволяют автоматизировать процессы предоставления, пересмотра и отзыва прав доступа, что существенно снижает операционные риски и нагрузку на IT-подразделение.

Типовой функционал СУД включает следующие возможности:

• централизованное управление доступом ко всем системам организации;
• ролевое и атрибутивное распределение прав;
• логирование и аудит действующих прав;
• интеграция с внешними директориями (например, Active Directory);
• автоматическое согласование заявок на доступ.

Например, в крупной логистической компании внедрение модуля управления доступом позволило ускорить процесс выдачи учетных данных с трёх рабочих дней до нескольких часов. Это дало не только экономию времени, но и снизило уровень ошибок при ручном вводе пользователей.

Настройка ролей в 1С и других средах

В таких средах, как 1С:Предприятие, настройка ролей играет ключевую роль в выполнении требований по разделению прав и обеспечению информационной безопасности. Формирование и поддержка ролевой модели требует тесной координации между ИТ и бизнес-подразделениями. Правильно построенная модель решает сразу несколько задач: она упрощает управление, помогает пройти проверки (например, при аудите внутреннего контроля), а также исключает избыточные полномочия.

Для эффективной настройки ролей в 1С следует:

1. определить группы пользователей по бизнес-функциям (бухгалтерия, склад, закупки и т.д.);
2. разработать типовые роли согласно принципу наименьших привилегий;
3. регистрировать изменения конфигурации и периодически проводить сверку прав с актуальной ролевой моделью;
4. встроить контроль доступа в регулярные бизнес-процессы, включая увольнения и переводы.

Стоит отметить, что пережитки “ручного” управления в 1С постепенно уступают место интеграции с централизованными IDM-решениями, что позволяет автоматизировать предоставление/отзыв прав на основе бизнес-правил.

Интеграция с AD и IDM-платформами

Active Directory давно стал стандартом для управления корпоративными учетными записями. Однако для полноценного контроля прав доступа и реализации сквозного управления идентичностью AD недостаточно. Именно здесь вступают в игру Identity Management (IDM) платформы. Такие решения позволяют синхронизировать данные о пользователях, управлять жизненным циклом учетной записи и автоматически выдавать доступ на основании ролевых или атрибутивных моделей.

Хорошо настроенная интеграция позволяет:

• автоматизировать создание учетной записи при выходе нового сотрудника;
• закрывать доступ при увольнении или длительном отсутствии;
• включить или отключить доступ к конкретным системам по согласованным бизнес-правилам;
• создавать отчеты об имеющихся доступах без привлечения ИТ;
• контролировать аномалии доступа (например, доступ финансового аналитика к HR-системе).

IDM-системы особенно важны в мультивендорных средах, когда в компании используется несколько разнородных ИТ-систем, каждая из которых может иметь свои механизмы авторизации.

Поддержка управления в Windows и Linux

Корпоративная инфраструктура редко ограничивается одной ОС. Как правило, в компаниях используются и Windows-сервера (например, для Exchange, AD, файловых ресурсов), и Linux-хосты (часто в сфере DevOps или web-инфраструктуры). Эффективное управление доступом требует унифицированного подхода, позволяющего охватить обе платформы.

На стороне Windows управление чаще всего строится вокруг группы безопасности и GPO (групповой политики). Это удобно, но требует строгого контроля, так как разбросанная по OU структура может привести к ошибкам при назначении прав. В Linux доступ контролируется через механизмы PAM, sudo, ACLs и LDAP-интеграции. Ключевыми задачами здесь становятся:

В идеале, управление должно быть централизовано и отражать не только ИТ-архитектуру, но и оргструктуру компании. Тогда при изменении роли сотрудника система автоматически адаптирует его права — вне зависимости от того, в какой ОС он работает.

Вопросы и ответы